Forts de notre expérience de la formation informatique au cœur des établissements sanitaires et médico-sociaux depuis 2006, nous avons développé 3 solutions pédagogiques particulièrement adaptées aux spécificités de votre environnement :

Accès à nos 500 formations sur votre établissements
Toutes les formations Openbox vous sont accessibles à la carte sur votre établissement France entière en intra-entreprise (et bien entendu aussi sur nos salles de Roissy Paris Nord 2, en intra comme en inter-entreprises).
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Perfectionnement à l'informatique des équipes d'encadrement
Les équipes d'encadrement (cadre paramédicaux, membres de l'administration, etc.) sont de plus en plus sollicitées pour produire des rapports, analyses, présentations et reportings à partir des outils bureautiques classiques, et ce, en complément des progiciels toujours plus nombreux mis à leur disposition.

Pour trop de cadres aujourd'hui, l'informatique représente une charge de travail rébarbative et chronophage, et par là même parfois contre-productive. Cette action pédagogique permet aux équipes d'encadrement d'exploiter efficacement l'outil informatique selon leurs besoins, de fluidifier les organisations et d'améliorer la performance globale. Son contenu technique sera élaboré selon vos besoins.

Préparation des équipes de soins aux mutations informatiques
Vous déployez aujourd'hui de nouveaux outils informatisés – DMP et dossier de soins, SIRH, aide au codage, matériovigilances, etc. - en vue d'objectifs impliquants pour votre établissement :

  • productivité
  • confort de travail et climat social
  • sécurité et respect des réglementations
  • pertinence économique des circuits d'information (T2A)
  • qualité de soin

Trop de projets informatiques se traduisent par un échec opérationnel malgré une réussite technique. L'efficacité de ces nouveaux outils, et l'atteinte de vos objectifs, passe par un préalable incontournable : l'adhésion au projet et l'appropriation effective du nouvel outil par ses utilisateurs.

A cette fin, Open Santé a développé au fil de ses partenariats une méthodologie d'intervention progressive en amont de la formation technique de votre éditeur et répondant à plusieurs objectifs successifs

  • identifier les résistances au changement
  • assurer l'adhésion des utilisateurs
  • transmettre le savoir informatique nécessaire et suffisant à l'assimilation de la formation technique assurée par l'éditeur

En identifiant et accompagnant les utilisateurs les moins prédisposés à l'usage de l'informatique, Open Santé vous permet de réussir totalement votre projet d'informatisation.

Vos bénéfices :

  • Appropriation effective et efficace des nouveaux outils par les équipes
  • Réussite management : adhésion des équipes à votre processus de changement
  • Climat social : satisfaction des personnels, concertés et valorisés
  • Cohésion d'équipe : démarche transversale décloisonnant les différents services de l'établissement
  • Pilotage RH maîtrisé : grâce à nos tableaux de bord, vous mesurez l'évolution de l'adhésion à votre projet et l'efficacité de nos actions : évaluations qualitatives et quantitatives en amont, mesure de l'efficacité en aval à chaque étape, plan d'actions correctives, mesure de la perception et auto-évaluations sur 12 indicateurs RH.

Nos rapports enrichissent votre dossier de Certification V2010 sur 6 critères du référentiel de la HAS (chapitre Management de l'établissement).

L'accréditation a imposé non sans efforts le passage d'une culture de l'oral à l'écrit. Les nouveaux process T2A, DMP, SIRH... impliquant d'introduire instantanément au cœur  de vos étages la culture informatique, à laquelle ne sont pas préparés tous les publics impactés : IDE, ASQ, ASH, médecins...
Nombreuses réalisations auprès d'équipes médicales, paramédicales et administratives :
Directions des soins, surveillantes, infirmières, médecins, pharmaciens aides soignantes, agents de service, directions, comptables, équipes RH.

Références :
Hopitaux privés PSPH et publics, groupes de cliniques et cliniques indépendantes